Der stellvertretende Premierminister für Rechtsangelegenheiten, Pakorn Nilprapunt, erklärte am 30. Oktober, dass die Abfindung für den Vorruhestand von Beamten auf das 15-fache des Grundgehalts begrenzt wird. Er äußerte sich dazu um 12:20 Uhr im Regierungssitz.
Die Berechnungsformel ähnelt früheren Modellen, jedoch liegt die Obergrenze höher. Der Höchstbetrag beläuft sich nicht auf das 20-fache des Grundgehalts, wie er betonte. Die tatsächliche Summe hängt von den verbleibenden Dienstjahren ab.
Das Büro der Kommission für den öffentlichen Dienst wird weitere Erläuterungen bereitstellen. Die Kommission hatte zuvor eine Pauschalsumme von 8 bis 18 Monatsgehältern erwähnt, doch der stellvertretende Premierminister bestätigte nun die Obergrenze von 15.
Das Programm richtet sich grundsätzlich an Beamte ab 50 Jahren. Sollten die Bewerberzahlen das Kontingent nicht ausschöpfen, können unter bestimmten Voraussetzungen auch Personen ab 40 Jahren teilnahmeberechtigt sein.
Teilnehmer müssen eine Vereinbarung unterzeichnen, den Staatsdienst dauerhaft zu verlassen. Eine Rückkehr in eine Regierungsbehörde, einschließlich der Justiz und der Staatsanwaltschaft, ist ausgeschlossen. Bei einem Wiedereintritt in den Dienst kann eine Rückzahlung der Abfindung gefordert werden.
Die Regierung strebt an, die Belegschaft über fünf Jahre hinweg jährlich um 5 % zu reduzieren, was insgesamt 30.000 Beamte betrifft. Stellen werden gestrichen, wobei dies nicht zwingend die Positionen der ausscheidenden Mitarbeiter sein müssen. Das Programm dient nicht nur dem Personalabbau, sondern auch der Effizienzsteigerung, etwa durch den verstärkten Einsatz digitaler Systeme.
Die Regelung gilt zunächst für Beamte, da für Militär und Polizei bereits ähnliche Programme existieren. Details werden dem Kabinett Mitte November 2026 vorgelegt; der Start des Programms ist vor dem 1. Oktober 2027 vorgesehen. Ein Treffen mit den zuständigen Behörden fand am 29. Oktober statt.
